...

Productiviteit in de lift
Geloof het of niet: er zijn dingen die wél goed gingen afgelopen jaar. Na een lange periode van stagnatie is de globale productiviteit in stijgende lijn. Hoe komt dat en hoe kunnen we verder stijgen? Lees het in de must-reads van deze week. ...

Trend BaHRometer 2021
Het jaar 2020 was een revolutie voor de bedrijfswereld en ook de toekomst oogt onzeker. Het enige wat we met zekerheid kunnen zeggen, is dat we niet meer zullen terugkeren naar vroeger. Voor veel organisaties was de crisis een kwestie van aanpassen om te overleven, maar nu moeten we al die vera...

Trends voor 2021
Het begin van het jaar zorgt klassiek voor lijstjes met de te verwachten trends. Dat is dit jaar niet anders. Dit jaar duiken daarbij twee soorten lijstjes op. (1) Trend overzichten waarbij de trends van de vorige jaren herkauwd worden en (2) trends die te veel gefocust zijn op Corona en te weinig ...

Recruitment trends 2021 deel 1
Na een jaar lang afwachten, kunnen de recruitmentbedrijven niet anders dan actie ondernemen. 2021 belooft in alle opzichten een interessant jaar te worden. Recruitment tech expert Wim Van Meerbeeck geeft zijn blik op 2021.   ...

Recruitment trends 2021 deel 2
Na een jaar lang afwachten, kunnen de recruitmentbedrijven niet anders dan actie ondernemen. 2021 wordt hoe dan ook een interessant jaar. Recruitment tech expert Carol Geens werpt een blik op 2021 met 7 recruitmenttrends. ...

Wat wilt de kandidaat eigenlijk?
Wouter Verpoest: “Outside-in denken, je hoort de term vaak genoeg vallen in managementmeetings. Maar toch lijkt niemand in de recruitmentwereld te denken aan wat de kandidaat écht wilt. De cijfers bewijzen hetzelfde: het is opvallend hoe weinig er rekening gehouden wordt met de verzuchtingen ...

Skills, skills, skills
Dries Vrijders: “Skills, skills, skills. Ik kan het niet genoeg benadrukken: de skill-gap is een enorme uitdaging én opportuniteit voor de recruitmentsector. Er wordt al veel over geschreven, maar slechts heel weinig concreet gerealiseerd. Hieronder enkele interessante artikels over skills en...

Technologie als middel, niet als doel.
“Het is enorm belangrijk dat we inspelen op de noden van werkgevers en kandidaten en we technologie gebruiken om die kloof te overbruggen. We zitten in een nieuw tijdperk en we zullen alles uit de kast moeten halen om technologie doelbewust te benutten.” De must-reads van deze week volge...

Insights & inspiration session
De evolutie van recruitmenttech verandert aan lichtsnelheid. Met welke groeistrategie hou jij het hoofd koel en bewaar je de voorsprong?   Digitalisatie zet zelfs de sterkste marktleiders op het lopen, op zoek naar innovatieve ideeën. Wat kan er geleerd worden van andere industrieën? Welke ni...