Uw zoekresultaten
Het tijdperk van de build-as-you-go app store
Het tijdperk van de build-as-you-go app store
In HR en recruitment verschijnt de build-as-you-go app store: zonder code apps aanpassen en personaliseren én flexibel HR-software integreren. Is dit het begin van een nieuw digitaal tijdperk voor recruitment? ...
Meer info
In HR en recruitment verschijnt de build-as-you-go app store: zonder code apps aanpassen en personaliseren én flexibel HR-software integreren. Is dit het begin van een nieuw digitaal tijdperk voor recruitment? ...
Whitepaper digital recruiter assistant
Whitepaper digital recruiter assistant
Het lijkt erop dat de digitale inspanningen en investeringen ons niet gebracht hebben waar we willen zijn. In deze whitepaper wordt het digitale probleem duidelijk geschetst en wordt er dieper ingegaan op het nieuwste in recruitmenttech. ...
Meer info
Het lijkt erop dat de digitale inspanningen en investeringen ons niet gebracht hebben waar we willen zijn. In deze whitepaper wordt het digitale probleem duidelijk geschetst en wordt er dieper ingegaan op het nieuwste in recruitmenttech. ...
Casestudy Actief Interim
Hoe Actief Interim digitaliseert in volle coronacrisis
In onzekere tijden kun je twee dingen doen: voorzichtig afwachten of vooruitgaan. Het Belgische interimbureau Actief Interim koos voluit de weg vooruit. In volle coronacrisis gingen ze live met hun nieuw recruitmentsysteem en stoomden ze 395 consulenten klaar voor hun nieuwe, digitale aanpak. ...
Meer info
In onzekere tijden kun je twee dingen doen: voorzichtig afwachten of vooruitgaan. Het Belgische interimbureau Actief Interim koos voluit de weg vooruit. In volle coronacrisis gingen ze live met hun nieuw recruitmentsysteem en stoomden ze 395 consulenten klaar voor hun nieuwe, digitale aanpak. ...
“We moeten dringend starten met matchen op basis van skills, en niet ervaring”
Hoe gaan bedrijven de skill-gap aanpakken?
Wouter Verpoest: “We zien dat telewerken de landsgrenzen vervaagt, je medewerkers kunnen nu basically overal ter wereld wonen. Hierdoor wordt de zoektocht naar talent niet langer beperkt door afstand. Een andere belangrijke evolutie is de groeiende skill-gap. Hoe gaan bedrijven de komende peri...
Meer info
Wouter Verpoest: “We zien dat telewerken de landsgrenzen vervaagt, je medewerkers kunnen nu basically overal ter wereld wonen. Hierdoor wordt de zoektocht naar talent niet langer beperkt door afstand. Een andere belangrijke evolutie is de groeiende skill-gap. Hoe gaan bedrijven de komende peri...
Het einde van de kandidatenmarkt?
Het einde van de kandidatenmarkt?
Dries Vrijders: “De wereld is in enkele maanden helemaal veranderd. Nieuwe kandidaten vinden is niet langer uitdaging nummer 1 voor de recruitmentsector, klantrelaties zijn dat. De focus van HR-dienstverleners verschuift drastisch. Zien we binnenkort nieuwe technologie verschijnen die zich v...
Meer info
Dries Vrijders: “De wereld is in enkele maanden helemaal veranderd. Nieuwe kandidaten vinden is niet langer uitdaging nummer 1 voor de recruitmentsector, klantrelaties zijn dat. De focus van HR-dienstverleners verschuift drastisch. Zien we binnenkort nieuwe technologie verschijnen die zich v...
De recruitment eindejaarshop is geopend
De recruitment eindejaarshop is geopend
Wie had begin dit jaar kunnen denken dat Salesforce Slack zou overnemen? Terwijl op de recruitmentmarkt vlijtig geshopt wordt voor overnames, ontwikkelen achter de schermen bijna alle grote technologiespelers HR-software. Over overnames, recruitment marketing automation en meer. ...
Meer info
Wie had begin dit jaar kunnen denken dat Salesforce Slack zou overnemen? Terwijl op de recruitmentmarkt vlijtig geshopt wordt voor overnames, ontwikkelen achter de schermen bijna alle grote technologiespelers HR-software. Over overnames, recruitment marketing automation en meer. ...
Het probleem van recruitment marketing automation
Het probleem van recruitment marketing automation
Bijna iedereen doet aan recruitment marketing automation. Toch zorgt recruitment marketing automation voor heel wat onduidelijkheid en heeft niemand echt een goed draaiende recruitment marketing automation. Hoe kan dat? ...
Meer info
Bijna iedereen doet aan recruitment marketing automation. Toch zorgt recruitment marketing automation voor heel wat onduidelijkheid en heeft niemand echt een goed draaiende recruitment marketing automation. Hoe kan dat? ...
Must-reads van deze week
Must-reads van deze week
Over de recruitmenttechnologie die je in 2021 nodig hebt, Virtual Reality in recruitment en een interessante case uit Finland. ...
Meer info
Over de recruitmenttechnologie die je in 2021 nodig hebt, Virtual Reality in recruitment en een interessante case uit Finland. ...
Minggo lanceert eerste prebuilt apps voor recruitment
Minggo lanceert eerste prebuilt apps in recruitment
Minggo, het platform waarmee je zonder code recruitmentapps bouwt, kondigt de eerste marketplace met prebuilt apps voor recruitment aan. Een primeur voor de recruitmentsector. Met de prebuilt apps kunnen recruitmentbedrijven via templates veel sneller gepersonaliseerde apps opzetten voor hun klanten...
Meer info
Minggo, het platform waarmee je zonder code recruitmentapps bouwt, kondigt de eerste marketplace met prebuilt apps voor recruitment aan. Een primeur voor de recruitmentsector. Met de prebuilt apps kunnen recruitmentbedrijven via templates veel sneller gepersonaliseerde apps opzetten voor hun klanten...
Trend BaHRometer 2021
Trend BaHRometer 2021
Het jaar 2020 was een revolutie voor de bedrijfswereld en ook de toekomst oogt onzeker. Het enige wat we met zekerheid kunnen zeggen, is dat we niet meer zullen terugkeren naar vroeger. Voor veel organisaties was de crisis een kwestie van aanpassen om te overleven, maar nu moeten we al die vera...
Meer info
Het jaar 2020 was een revolutie voor de bedrijfswereld en ook de toekomst oogt onzeker. Het enige wat we met zekerheid kunnen zeggen, is dat we niet meer zullen terugkeren naar vroeger. Voor veel organisaties was de crisis een kwestie van aanpassen om te overleven, maar nu moeten we al die vera...