Innovation scan
De Innovation scan is het startpunt van een succesvolle digitale business voor recruitmentbureaus.
Meer productiviteit en efficiëntie, dat bereik je door de juiste keuzes te maken op het juiste moment. Wat die keuzes zijn, hangt af van jouw processen en organisatie.
Hoe kun je de digitale beleving van jouw klanten en kandidaten verhogen?
Optimaliseer je recruitmentproces, detecteer bottlenecks en verhoog de ROI.
Doe meer met jouw bestaande of nieuwe software en zet data slim in
Wil je als recruitmentbureau innoveren en de ROI verhogen? Als digitale coach analyseren we de recruitmentprocessen van de kandidaat, klant en recruiter. We bepalen waar technologie ingezet kan worden voor maximale efficiëntie.
- Neutrale digitale sparring partners met expertise over recruitmenttechnologie en innovatie.
- Krijg inzicht in de jouw huidig proces, mogelijkheden en bottlenecks.
- Kies met zekerheid de juiste aanpak en technologie om te digitaliseren.
1. Intake gesprek
Om je huidige situatie beter te kunnen benaderen, plannen we met jou een intakegesprek in om te peilen waar je doelen liggen en in welk opzicht van het recruitmentproces je elementen efficiënter wilt laten verlopen.
2. Procesdefinitie
We bekijken, analyseren en definiëren jouw businessprocessen grondig met de verschillende stakeholders in jouw organisatie.
3. Knelpuntanalyse
Daarna analyseren we jouw bottlenecks en brengen we deze in kaart, zodat duidelijk wordt welke (deel)processen en acties in jouw recruitmentproces suboptimaal of blokkerend zijn.
4. Solution design
Vervolgens gaan onze solution architects aan de slag met alle analyses en informatie en wordt een concreet actieplan en roadmap opgesteld dat voldoet aan jouw doelstellingen en waarmee jouw ROI stijgt.
5. Roadmap
Ten slotte presenteren we de bevindingen en inzichten van onze experts in een roadmap. Deze roadmap geeft je een duidelijk overzicht van de ‘next steps’ en hoe je de time to hire en cost per hire verbetert.
Onze recruitmentstrategie- en techexperts leggen alle verzamelde informatie over jouw processen, technologie, doelstellingen naast elkaar en stellen een actieplan op dat innovatief maar vooral ook haalbaar is.
Het actieplan bevat alle stappen waarmee je op verschillende fronten maximaal optimaliseert. We tonen het effect dat elke specifieke actie zal hebben op je time to hire, cost per hire en digitale candidate experience.
- Aanpak en digitaal plan voor de toekomst
- Bespaar kosten en versnel het proces
- Verhoog de productiviteit en digitale ervaring
- Neem gefundeerde beslissingen
De innovation scan heeft een gemiddelde doorlooptijd van 4 tot 6 weken om zo snel mogelijk te kunnen starten met jouw digitalisatie.
De scan is ideaal voor middelgrote tot grote HR-dienstverleners en recruitmentbureaus die willen inzetten op efficiëntie, automatisatie en de digitale beleving van klant en kandidaat.
