Onderzoek naar de Belgische kandidatenmarkt

Voor het onderzoek werden bijna 2300 Belgische werkenden (of mensen die bereid zijn te werken) bevraagd. Enkele opvallende cijfers:

• 8% van de Belgische respondenten is actief op zoek naar een job, 39% staat open voor kansen die zich aanbieden (latent)
• Salesmensen kijken het meest rond: 12% zoekt actief naar jobs en 47% latent
• 60% van de respondenten werd nog nooit benaderd voor een job. Bij ICT’ers zakt dit tot ongeveer een derde
• Kandidaten worden het liefst via e-mail benaderd door recruiters
• 43% van de actief werkzoekenden verkiest Jobsites als kanaal om een job te zoeken. 15% zoekt vooral via social media.
• Een goed salaris en een vast contract zijn de belangrijkste pullfactoren bij het kiezen van een job
• Een kandidaat vindt een sollicitatieproces van maximaal vier weken acceptabel