Terug bij start
De (Vlaamse) arbeidsmarkt is niet bijna, maar volledig hersteld na de crisis. We staan terug bij start en recruitmentbureaus draaien weer op volle toeren. Met één groot verschil sinds de start van de coronacrisis: de klant en kandidaat zijn nog digitaler geworden.
Data is de brandstof van een digitale economie, en zonder brandstof stopt de motor. Een realiteit waar de recruitmentsector afgelopen weken hard mee geconfronteerd werd door het werk van professionele hackers. De economische activiteit van een heel aantal uitzendbedrijven werd hard een halt toe geroepen. Een minder mooie realiteit van deze digitale economie.
Net omwille van de heftigheid waarmee deze bedrijven getroffen worden, is het bewonderingswaardig dat één van hen, Talentus, de kracht vindt om in het heetst van de strijd positief te communiceren en samen met hun partners de linies geslopen houdt.
73% van de werkzoekenden start hun zoektocht via Google. Vanaf 1 oktober komt Google for Jobs met een betere gebruikservaring. Mis de aanpassingen niet, inclusief de checklist hoe je bovenaan komt te staan. In dit artikel vind je een overzicht.
Deze week werden de nieuwe trendindicatoren van de Vlaamse arbeidsmarkt gepubliceerd door Steunpunt Werk. Deze tonen allemaal aan dat we terug volledig on track zijn. Wie de exceltoepassing met Trendindicatoren van de Vlaamse arbeidsmarkt nog niet ontdekt heeft, kan ik dit zeker aanrader. Meer informatie over de exceltoepassing via deze link.
Recruitmentbureaus willen (én moeten) allemaal automatiseren. Uit een rondvraag van Bullhorn blijkt dat maar liefst 54% het komende jaar wilt investeren in recruitment automation. In dit artikel 5 zaken die hoog op je prioriteitenlijst moeten staan.