• NL
  • EN
  • HR generalist met passie voor soft HR

    Kantoor
    Gent
    Contract
    Fulltime

    Ben jij klaar om het HR-beleid van een dynamische KMO met start-up vibes naar een hoger niveau te tillen? HRlinkIT zoekt een gedreven HR Generalist met een passie voor soft HR en oog voor detail in hard HR.

    Wat doet HRlinkIT? HRlinkIT helpt recruitment organisaties digital first te worden én te blijven. Hoe maak je het wervingsproces digitaal en hoe verhoog je de kandidaatbeleving? Wat helpt je écht vooruit? HRlinkIT innoveert de recruitmentsector met technologie-advies, digitale strategie, software-implementatie en trainingen.

     

     

    Waar liggen je verantwoordelijkheden?

    • Je beheert de volledige employee life cycle van onze medewerkers, zowel in België als internationaal.
    • Voor zowel medewerkers als management ben je het centraal aanspreekpunt en dé go-to person voor alle HR gerelateerde vragen en onderwerpen.
    • Met een groot deel van het team in Gent, ben je regelmatig op kantoor om direct contact en bereikbaarheid te garanderen.
    • Je zorgt ervoor dat ook onze remote medewerkers in Nederland en Duitsland zich gehoord en ondersteund voelen.
    • Je ontwikkelt een opleidingsbeleid op maat van onze organisatie en creëert groeitrajecten voor elke functie.
    • Als organisatie willen we hard inzetten op well-being. Vanuit HR ben jij daar de stuwende kracht voor en werk je een actief welzijnsbeleid uit.
    • In samenwerking met het sociaal secretariaat beheer je de maandelijkse loonverwerking voor de medewerkers in België, Nederland en Duitsland.
    • Je regelt alles van hospitalisatie-en groepsverzekering tot diverse sociale documenten en ouderschapsverlof.
    • In samenwerking met de lease company zorg je voor een goed beheer van ons wagenpark volgens de geldende regels.
    • Je ondersteunt het management op vlak van begeleiding, opvolging en coaching van hun team en treedt waar nodig op als bemiddelaar.
    • Van A tot Z ben je verantwoordelijk voor het selectieproces van nieuwe medewerkers inclusief het opstellen van vacatureteksten, selectie en coördinatie van wervingskanalen, eerste screenings, loononderhandelingen en onboarding.
    • Je zorgt voor een warme en effectieve onboarding van nieuwe medewerkers.

    Wat verwachten we van jou?

    • Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma
    • Je kan terugblikken op een eerste ervaring (minimaal 4 jaar) binnen HR met expertise zowel in hard als soft HR.
    • Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving is een must. Kennis van Nederlands en/of Duits arbeidsrecht is een sterke troef. 
    • Zelfstandigheid is jouw ding, maar met een hart dat klopt voor teamwork.
    • Je neemt initiatief en houdt ervan op HR-processen uit te werken
    • Je hebt een warme persoonlijkheid met positieve vibes. 
    • Je bent communicatief sterk en kan je goed uitdrukken in het Nederlands en in het Engels.

    Wat krijg je van ons?

    • Een motiverend loon met extra’s (maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, ecocheques)
    • Bedrijfswagen, tankkaart en smartphone
    • Een rol met groeipotentieel naar HR-manager, waar je strategisch kan meedenken
    • De kans om echt impact te maken binnen onze organisaties
    • En vooral: een ongedwongen werksfeer en 30 geweldige collega’s

    Solliciteer nu

    Job NL

    • Sleep bestanden hierheen of
    Zin om aan de slag te gaan?

    Geweldig! Stuur dan snel je sollicitatiebrief en CV naar bernice.poppe@hrlinkit.com. Vertel vooral over jouw raakpunten met ons en de vacature. Nog vragen? Contacteer ons gerust op het nummer 09/298 04 99.